Структура и органы управления образовательной организацией

 Структура управления Учреждением включает в себя:

— Учредителя (Комитет образования и науки администрации г. Новокузнецка);

— заведующий  Учреждением;

— органы коллегиального управления: педагогический совет; собрание работников (общее собрание); родительский комитет.

Учредитель: муниципальное образование Новокузнецкий городской округ (далее Новокузнецкий городской округ). Функции и полномочия учредителя осуществляются Комитетом образования и науки администрации города Новокузнецка

Адрес: 654080 Россия, Кемеровская область, г. Новокузнецк, ул. Кирова, №71

Режим работы: ежедневно с 8.30-17.30, обед с 12-13; выходные дни – суббота, воскресенье.

Председатель Комитета образования и науки администрации города Соловьёва Юлия Александровна

Телефон:8 (3843) 32-15-29 (приёмная)

Часы приёма председателя КОиН: Понедельник с 13.00 до 15.00 по предварительной записи

Сайт КОиН: www.koin-nkz.ru

E-mail приёмной КОиНobrazov@admnkz.info

E-mail приёмной ДОиН: resep@ruobr.ru

Заместитель председателя Комитета образования и науки администрации г. Новокузнецка — начальник отдела дошкольного образования Рудакова Надежда Анатольевна.

Телефон:  8 (3843) 32-15-30.

К компетенции Учредителя относится:

  • утверждение Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;
  • назначение на должность заведующего и освобождение от занимаемой должности;
  • контроль в рамках компетенции определённой действующим законодательством за деятельностью Учреждения, в том числе путём проведения проверок;
  • проведение экспертной оценки принятия решения о ликвидации или реорганизации Учреждения;
  • выполнение иных функций и полномочий, предусмотренных действующим законодательством РФ.

Управление Учреждением осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

Непосредственное руководство Учреждением осуществляет заведующий, назначенный Учредителем. Заведующий несет ответственность перед родителями (законными представителями) детей, государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом.

Заведующий Учреждением без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:

  • заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание, должностные инструкции работников, положения о подразделениях, иные локальные акты Учреждения;
  • несет ответственность за уровень квалификации работников, привлекает к дисциплинарной ответственности, поощряет работников;
  • утверждает годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, обеспечивает открытие лицевых счетов, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
  • подписывает правовые акты и иные локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
  • обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;
  • планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
  • несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
  • осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.

 Заведующий Учреждением обязан:

  • обеспечить постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением услуг;
  • обеспечить составление и исполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Учредителем;
  • обеспечить составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления и иных основаниях, не противоречащих действующему законодательству, в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;
  • обеспечить целевое и рациональное использование выделяемых бюджетных средств, соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с действующим законодательством;
  • обеспечить исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;
  • обеспечить сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного за Учреждением;
  • согласовывать с Учредителем создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения;
  • обеспечить раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями действующего законодательства;
  • обеспечить соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;
  • ..обеспечить соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований действующего законодательства по защите жизни и здоровья обучающихся, воспитанников и  работников  Учреждения;
  • .выполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством, Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя.

Формами  коллегиального управления Учреждения являются:

  • педагогический совет;
  • собрание работников (общее собрание);
  • родительский комитет;

Структура, порядок формирования, срок полномочий органов самоуправления Учреждением, их компетенция и порядок принятия решений определяется настоящим Уставом и соответствующими локальными актами Учреждения.

Педагогический совет  руководит образовательной деятельностью Учреждения.

В состав педагогического совета входят: административно-управленческий персонал, педагогические и медицинские работники Учреждения. На заседании педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители)

Срок полномочий педагогического совета не ограничен. Педагогический совет избирает председателя и секретаря сроком на один год. Заседания педагогического совета созываются не реже одного раза в квартал в течение учебного года.

К компетенции педагогического совета относится:

  • разработка и принятие образовательной программы дошкольного образования Учреждения, дополнительных программ в соответствии с действующим законодательством;
  • разработка и принятие локальных актов в пределах компетенции, определенной действующим законодательством;
  • принятие учебных планов и программ;
  • организация работы по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их творческих инициатив;
  • определение направлений педагогической и опытно-экспериментальной деятельности в Учреждении;
  • обсуждение вопросов развития, воспитания и образования воспитанников;
  • обобщение и распространение передового педагогического опыта;
  • организация дополнительных образовательных услуг;
  • выдвижение кандидатур педагогических и других работников к различным видам награждений;
  • осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной действующим законодательством.

Решения педагогического совета правомочны, если на заседании присутствует более 50% его участников. Решения принимаются открытым голосованием, большинством голосов. Решения оформляются протоколами, которые хранятся в Учреждении.

Общее собрание работников Учреждения.

В состав общего собрания входят все работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением.

Срок полномочий общего собрания работников Учреждения не ограничен.

Ведет общее собрание председатель. Председатель и секретарь общего собрания работников избираются большинством голосов участников собрания сроком на один год и утверждаются приказом по Учреждению.

К компетенции общего собрания работников относится:

  • разработка и принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимых в него;
  • заслушивание отчета заведующего Учреждением о выполнении основных Уставных задач Учреждения;
  • разработка и принятие локальных актов в соответствии с компетенцией, определенной действующим законодательством;
  • избрание комиссии по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности работников и воспитанников в Учреждении;
  • организация работы в Учреждении по соблюдению законодательства по охране труда, предупреждению травматизма, несчастных случаев среди работников и воспитанников;
  • заслушивание:
  • актов выполнения соглашений по охране труда,
  • результатов работы комиссий по охране труда, административно-общественного контроля;
  • осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной действующим законодательством.

Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более  50%  списочного состава работников Учреждения. Решения принимаются открытым голосованием, большинством голосов. Решения оформляются протоколами, которые хранятся в Учреждении. Общее собрание работников проводится не реже двух раз в год.

Родительский комитет является коллегиальным органом управления Учреждения.

Родительский комитет Учреждения избирается из числа председателей совета родителей всех возрастных групп. Выборы членов  родительского комитета производятся ежегодно. Состав  родительского комитета  утверждается общим родительским собранием.

К компетенции  родительского комитета  относится:

  • внесение предложений по организации работы педагогического, медицинского, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала Учреждения;
  • разработка локальных актов в пределах компетенции, определенной действующим законодательством;
  • заслушивание заведующего по состоянию и перспективам работы Учреждения;
  • пропагандирование опыта семейного воспитания;
  • обращение в общественные и административные органы за помощью в решении проблем Учреждения;
  • присутствие на педагогических совещаниях и конференциях по дошкольному образованию;
  • внесение предложений по привлечению добровольных пожертвований на развитие Учреждения;
  • защита всеми законными способами и средствами законных прав и интересов всех участников образовательного процесса;
  • осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определённой действующим законодательством.

Решения  родительского комитета  принимаются открытым голосованием при наличии  более 50% его членов и являются рекомендательными для родителей (законных представителей) детей Учреждения. Заседания  родительского комитета созываются не реже одного раза в квартал.

Положение о педагогическом совете

Положение о родительском комитете

Положение об общем собрании работников

Наименование структурных подразделений образовательной организации

* Структурные подразделения в ДОУ отсутствуют